La diversidad generacional es una realidad de las empresas contemporáneas. Actualmente, coinciden en las empresas cuatro generaciones con diferentes puntos de vista, motivaciones y formas de entender el trabajo. Comprender y analizar los potenciales desafíos que presenta el mix generacional es un asunto clave para los departamentos de Recursos Humanos.
En este estudio analizaremos la situación generacional en las empresas españolas, tanto en la actualidad como en la próxima década y, así como, conocer el perfil de las generaciones en relación con sus motivaciones vinculadas a sus puestos de trabajo.
Panorama laboral actual desde la perspectiva multigeneracional y previsiones a futuro
Las principales motivaciones, necesidades y características de las cuatro generaciones