Calcula el ahorro en nómina con nuestro simulador de Retribución Flexible

La Retribución Flexible es un sistema retributivo que permite al empleado destinar, de forma voluntaria, hasta el 30% de su salario bruto a productos y servicios exentos de IRPF.
Es una manera rápida y sencilla de facilitar la vida del empleado permitiéndole ahorrar en sus gastos del día a día.

 

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Servicios disponibles en Retribución Flexible

 

restaurante

Tarjeta Restaurante Pass: tarjeta prepago para cubrir los gastos de comida diaria. Exento de IRPF hasta 11€/día laborable, facilitando hasta 2 meses de ahorro. También disponible en formato ticket para restaurantes.

guarderia

Cheque Guardería Pass: para pagar la guardería de niños de 0 hasta 3 años (primer ciclo de educación infantil). 100% exento de IRPF, lo que permite el ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.

transporte

Tarjeta Transporte Pass: tarjeta prepago para pagar el transporte público colectivo. Hasta 3 meses de ahorro gracias a su exención de IRPF hasta 1.500€/año.
 

salud

Seguro de Salud: exento de IRPF hasta 500€ por asegurado (1.500 en caso de discapacidad).

 

formacion

Formación Pass: no sujetos a IRPF los importes financiados por la empresa destinados a la actualización, capacitación o reciclaje de su personal.

 

Simulador de Retribución Flexible

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Ventajas de la Retribución Flexible

Con la Retribución Flexible ganan todos: los empleados aumentan su salario neto gracias al ahorro de IRPF sin disparar los costes salariales para la empresa.

ahorro fiscal-2
A la medida de la empresa
La empresa decide qué servicios ofrecer, pudiendo generar distintos planes a diferentes colectivos en la empresa.
empleados
Adaptado a las necesidades del empleado
Los empleados eligen qué servicios de Retribución Flexible contratan en función de sus necesidades.
ahorro
Aumenta el salario
El ahorro en IRPF permite el aumento del salario neto sin modificar el salario bruto.
ahorro fiscal
Controla los gastos salariales
El salario bruto de los empleados ni aumenta ni disminuye, por lo que los costes salariales no aumentan.

Aumenta el salario neto de tus empleados sin costes adicionales con la Retribución Flexible

Poner en marcha un plan de Retribución Flexible es muy fácil: tan sólo has de decidir qué servicios ofrecer y ponerlos a disposición de tus empleados para que puedan adherirse a ellos. Además, Sodexo te ayuda con SodexoFlex: una plataforma online para automatizar todo el proceso y ahorrarte carga administrativa a ti y a tus empleados.



  • “El 63 % de los empleados españoles afirma que la retribución económica es el motivo más importante para elegir una empresa”

  • Informe Randstad 2018

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