La Retribución Flexible es un sistema retributivo que permite al empleado destinar, de forma voluntaria, hasta el 30% de su salario bruto a productos y servicios exentos de IRPF.
Es una manera rápida y sencilla de facilitar la vida del empleado permitiéndole ahorrar en sus gastos del día a día.
Pluxee Restaurante: tarjeta prepago para cubrir los gastos de comida diaria. Exento de IRPF hasta 11€/día laborable, facilitando hasta 2 meses de ahorro. También disponible en formato ticket para restaurantes.
Pluxee Guardería: para pagar la guardería de niños de 0 hasta 3 años (primer ciclo de educación infantil). 100% exento de IRPF, lo que permite el ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.
Pluxee Transporte: tarjeta prepago para pagar el transporte público colectivo. Hasta 3 meses de ahorro gracias a su exención de IRPF hasta 1.500€/año.
Pluxee Formación: no sujetos a IRPF los importes financiados por la empresa destinados a la actualización, capacitación o reciclaje de su personal.
Seguro de Salud: exento de IRPF hasta 500€ por asegurado (1.500 en caso de discapacidad).
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¿Qué servicios te interesan?
Importe anual destinado a servicios: €
Salario Anual
| SIN PLUXEE | CON PLUXEE | |
| Compensación total | 000.000 € | 000.000 € |
| Servicios (R. Flexible) | 0 € | € |
| Base imponible | 000.000 € | 000.000 € |
| Retención IRPF | 000.000 € (%) | 000.000 € (%) |
| Salario mensual: | 000.000 € | 000.000 € |
Ahorro anual con Pluxee: €
Ahorro anual con Pluxee + dedución maternal:
xxx €
Simula todas las veces que necesites antes de hacer modificaciones o contrataciones en tu servicio.
En este caso el simulador recoge también la deducción por maternidad de 1.000€ que se concede a madres trabajadoras, haciendo que sea una gran opción al combinarlo con los Cheques Pluxee Guardería.
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Recuerda que, aunque incluyas los servicios Pluxee en tu nómina, continúas cotizando a la Seguridad Social por tu salario bruto, es decir, 0.
El ahorro está calculado en atención a los rendimientos del trabajo declarados para una situación familiar general. Por tanto, podrá variar con respecto a la declaración del IRPF final del ejercicio en función de la obtención de otros rendimientos y situaciones personales.
El seguro de salud es válido para el empleado y miembros de su núcleo familiar.
Con la Retribución Flexible ganan todos: los empleados aumentan su salario neto gracias al ahorro de IRPF sin disparar los costes salariales para la empresa.
